Atividades:
Discussão em grupo: apresente uma situação fictícia onde ocorreu um caso de insubordinação e peça para os participantes debaterem sobre as possíveis causas e consequências da situação.
Role-play: Divida o grupo em duplas e peça para cada par criar uma cena em que um trabalhador está sendo insubordinado com seu superior. Em seguida, peça para que troquem de papéis e realizem novamente a cena.
Exercícios:
a) Insubordinação é quando um trabalhador não obedece as ordens do seu _.
b) A insubordinação pode levar a _.
c) Quando ocorre um caso de insubordinação, é importante que o superior faça uma _.
d) A insubordinação pode ter várias _, como falta de confiança, falta de respeito, entre outras.
a) A insubordinação é sempre um comportamento negativo no ambiente de trabalho.
b) A insubordinação pode ser causada por uma má liderança.
c) A punição é sempre a melhor forma de lidar com casos de insubordinação.
Jogos:
Jogo de trilha: Crie um tabuleiro de trilha com perguntas relacionadas à insubordinação. Os jogadores devem responder corretamente as perguntas para avançar no jogo.
Caça-palavras: Crie um caça-palavras com palavras relacionadas à insubordinação. Os jogadores devem encontrar todas as palavras escondidas no quadro.
Jogo de memória: Crie um jogo de memória com cartas contendo imagens e palavras relacionadas à insubordinação. Os jogadores devem encontrar os pares de cartas correspondentes.