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Rendimento pode ser definido como a taxa de produção de um trabalhador em um determinado período de tempo. É um indicador importante para a avaliação da eficiência do trabalho realizado.
Existem diversos fatores que podem influenciar o rendimento de um trabalhador, como o nível de motivação, as condições de trabalho, o tipo de tarefa a ser realizada, entre outros.
Para aumentar o rendimento, é importante que o trabalhador se sinta motivado e tenha condições adequadas para realizar suas tarefas. Além disso, é importante que as tarefas sejam bem planejadas e executadas de forma eficiente.