Atividades: 1. Identificação de recompensas: Peça aos participantes para listar as recompensas que eles mais valorizam. Em seguida, converse com o grupo sobre a importância das recompensas para a motivação e produtividade.
- Criação de um sistema de recompensas: Divida os participantes em grupos e peça a cada grupo para criar um sistema de recompensas para uma equipe de trabalho imaginária. Eles devem pensar em recompensas que sejam relevantes e motivadoras para a equipe.
Exercícios: 1. Jogo de associação: Peça aos participantes para associarem palavras que estejam relacionadas às recompensas, como motivação, reconhecimento, satisfação, incentivo, entre outras.
- Debate sobre a importância das recompensas: Realize um debate em grupo sobre a importância das recompensas. Os participantes devem apresentar argumentos a favor e contra o uso de recompensas.
Jogos: 1. Jogo de tabuleiro de recompensas: Crie um jogo de tabuleiro onde os participantes devem avançar casas enquanto respondem a perguntas sobre recompensas. As casas podem representar diferentes tipos de recompensas, como dinheiro, elogios, promoções, entre outras.
- Jogo de caça ao tesouro: Esconda pistas em vários locais e ofereça aos participantes uma recompensa especial para quem encontrar o tesouro primeiro. As pistas podem ser relacionadas a conceitos sobre recompensas, como motivação, produtividade e reconhecimento.